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| 消防部队心理行为训练基地建设 |
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【发布人:天骄运动】
【发布日期:2009/2/2】
【来源:TINGE SPORT】
【浏览人次:1094 
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一、消防部队特性分析
消防部队作为一个特殊的群体，肩负着消防监督和灭火救援的重任，同时又要进行艰苦的消防业务训练，生活在特殊警营环境里面的消防战士被看作是保一方平安的“救火神”，在常人的眼里，他们总是“烈火金刚”的化身。但是，在他们看似坚强的外表下也隐藏着脆弱的心理，他们也有着各种各样的困惑。在消防部队这个特殊的大家庭里面，有不少战士感到焦虑、压抑、郁闷、甚至有少数战士走上了犯罪的道路。因此，研究和掌握战士的心理规律，按照当代战士的心理特点和心理规律做工作，应该成为基层管理教育的重要课题。
当前消防部队担负繁重的灭火和社会抢险救援任务，特殊的任务和执行任务时的特殊环境，要求消防部队的官兵必须具有过硬的心理素质，因此把心理素质教育引入消防部队十分必要，培养官兵良好的心理素质也是提高消防部队战斗力的一条重要的途径，而目前在消防部队中开展的各种素质教育中，对官兵的心理素质教育仍未予以足够的重视。结合当前消防部队素质教育的实际情况，对全体消防官兵开展心理素质教育是非常重要的。
作为消防官兵，我们不可能全面地去学习心理学。但我们可以结合消防部队的实际情况和工作需要，有选择、有侧重地借鉴心理科学知识，形成自己的一套心理素质教育模式。消防工作的最大特点是处置突发性事故压力繁重，随时可能面对紧张而危险的环境，因此，一方面要系统地讲授一些心理学的基础知识，如性格、气质、意志内涵，人体观察、想象、记忆、思维能力运行机理以及紧张、恐惧、乐观等情绪发生机理等等，另一方面要把重点放在如何克服工作压力，应对紧张情境上。
二、消防部队的发展趋势
心理学家研究指出：使用传统式的学习法，学员在课堂中仅吸收10% ~ 30%的内容，并且随着时间的推移而逐渐遗忘，而“互动体验式训练”采用最科学的“多重感官学习法”，使学员通过亲身体验获得自己的经验，从而在有限的时间内获得最大的收获。
心理行为素质训练遵循的是体验式的原理（见图），消防部队心理素质教育的实施也应遵循这个规律循序渐进。
Ø 消防部队配套设施的发展趋势
随着经济社会和信息时代的快速发展，人们的生活节奏也随之加快，心理问题已是当前人们最关注的问题，心理素质的好坏也直接影响到个人生活、学习、工作等各个方面。作为消防部队官兵来说，面对复杂多变的火灾和事故，培养官兵良好的心理素质将更加突出重要。适应未来火灾和灾害事故的需要，强化战斗人员的心理调控，将是我们训练面临的重大实战课题。
以心理练兵为突破口，积极开发适合消防部队实际需要的心理行为训练系列课程、器械类训练科目和情境类训练科目，制定心理训练内容和考核评估标准，组建心理适应能力集合训练设施，整合内外资源，拓展消防官兵心理潜能。开发心理潜能，组织心理行为训练，是消防员心理健康的需要，更是灭火抢险救援工作的需要。消防员的心理素质只有通过心理行为训练才能提高。消防心理行为训练就是开发消防官兵的潜能，更好地推动心理素质健康发展。
心理健康是时代的课题，是现代社会进步与人类自身发展的客观要求。消防部队开展心理教育，优化心理素质，保持心理健康，不仅是当代消防军人在服役期间正常学习、训练和生活的基本保证，也是促进消防军人人格完善和德、智、体、美、心全面发展的重要条件。只要通过研究发现战士的心理反应，掌握其心理特征及发展变化的规律，就可以增强管理教育的针对性，把工作做在前头，切中要害，达到预期的目的。
Ø 合作的新伙伴
培训公司将成消防部队新的合作伙伴。拓展培训的行业的发展，培训公司、咨询公司是这个行业的培育者、组织者， 2007年仅前十个月河南拓展市场培训的人数就在十万人次以上，而这行业刚刚走上发展阶段。
三、消防部队建立心理行为素质训练基地的必要性
（一）开展心理素质教育是部队新军事变革的需要。
消防部队担负的是现代火灾扑救、社会抢险救援的重要职责。随着改革开放的深入发展，消防保卫任务日益繁重，随着社会主义市场经济的不断发展，高层建筑、石油化工企业增多、电气设备广泛应用、人员密集场所装修豪华等因素，使的火灾事故更具有突发性和破坏性，也加大了火灾扑救和社会抢险救援工作的难度，消防官兵的生命受到极大的威胁。作为消防指战员，一旦在灭火和抢险救援战斗中心理素质不过硬，不能冷静地面对火场或事发现场，及时采取有效的措施，战机稍纵即逝，导致损失进一步扩大。在实际的工作中，这种情况时有发生，更有些时候，由于心理素质不过硬，出现救不了火、救不了人反而牺牲自己的悲剧。
平时消防部队为适应执勤工作的需要，展开的一系高难度、高强度的训练中，心理素质教育也同样重要。在训练中，新兵由于思想包袱过重、胆小心慌，老兵由于注意力不集中、粗心大意等而导致的训练事故在各消防部队中时有发生。这些，都是由于消防部队缺乏科学的心理素质教育。心理素质教育在科技练兵中成效是相当显著的。
（二）开展心理素质教育是全面提高消防官兵自身素质的需要。
据心理学分析，人的心理活动可分为智力因素和非智力因素，而心理训练就是将人的智力因素和非智力因素结合在一起，使之协调发展、互为促进，从而更大程度上的挖掘人所具有的潜能。实践证明，通过针对性的训练，能全面提高人的观察、注意、想象、记忆、判断、推理、应变、创造性思维等各方面能力。
现在消防部队普遍存在独生子女多、“关系兵”多的现象，兵员文化程度普遍较高，思想活跃、可塑性强，但自制能力差，通过心理素质教育的实施，可以帮助干部、班长了解战士思想动态，增强做好思想工作的能力。通过正确的心理诱导，提高战士的自我约束、监控能力，培养战士良好的性格品质使其自觉服从部队管理、遵守部队条令规章制度，这也是新时期科学、文明带兵的具体体现和有效途径。
四、心理行为素质训练的收益
心理行为素质训练挖掘和提升学员的八大能力（创新、沟通、协作、应变、学习、思维、激励、领导），让学员在各个方面独有新的突破。组织心理行为训练，根据心理行为练习原理，结合战时官兵可能遇到的情绪冲动、心理失衡、容易出现心理过激等情况，设计攀峰越险、凌空跨越、勇闯天堑、飞越自我、勇攀高峰、依存共渡、丛林绳桥、上下同心、合力冲击、信任背摔等训练科目，组织官兵利用业余时间进行练习。通过训练，做到无论遇到多么艰难困苦、复杂多变的战斗环境都能临危不惧、处变不惊，并始终保持稳定、冷静、积极的情绪。
对消防官兵收益
Ø 激发潜能；
Ø 挑战极限；
Ø 调整心态，变浮躁、颓废为积极、乐观；
Ø 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；
Ø 改善人际关系，学会关心他人，更为融洽地与群体合作；
对消防部队收益
Ø 明确组织目标，增强组织凝聚力；
Ø 强调团队、协作，使配合更加默契；
Ø 消除彼此心障，使沟通更加顺畅；
Ø 强化员工团队意识，增强彼此信任度；
Ø 训练提高员工的管理才能；
Ø 使组织面对各种变革与挑战时，更加从容有序；
五、消防部队建立心理行为素质训练基地的前景
消防部队心理行为素质训练基地的全新市场定位，将是战略性的市场定位的调整，拓展培训项目将很快受益，在未来两、三年内，以心理行为素质训练基地为主的消防部队将成几何倍数增长。消防部队心理行为素质训练基地的建成，将直接为部队、官兵带来多方面收益，同时以特色鲜明的心理行为素质教育理念应用到拓展训练的形式展示给广大的消防事业，在最短的时间内形成最直接、最有效的社会影响力。
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